보도자료

LX판토스, ‘한국노사협력대상’ 대기업 부문 대상

                               - 50년 무분규 이어온 협력적 노경문화 구축 성과 인정

                               - 노경협의회·주니어보드 등 참여형 소통 제도 및 프로그램 

                               - "상호 존중·소통 기반 선진 노경문화 지속 강화할 것”

종합물류기업 LX판토스(대표 이용호)가 상호 신뢰와 소통을 기반으로 협력적 노경문화를 구축한 성과를 인정받아 ‘한국노사협력대상’ 대기업 부문 대상을 수상했다.

LX판토스는 14일 서울 종로구 포시즌스호텔에서 열린 제38회 한국노사협력대상 시상식에서 최고의 영예인 대상을 수상했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김영훈 고용노동부 장관, 김지형 경제사회노동위원회 위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 김동명 한국노동조합총연맹 위원장 등 주요 관계자들이 자리했다. LX판토스에서는 이용호 대표와 박차준 근로자대표, 김성욱 CHO 등이 참석했다.

한국경영자총협회(이하 경총)가 주관하는 한국노사협력대상은 노사가 상호 협력을 통해 성장·발전함으로써 바람직한 노사문화를 정착시키고 국가 경제 발전에 기여한 기업을 선정해 시상하는 제도다. 경총은 지난 1989년 제도 시행 이후 매년 협력적 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정하고 있다.

LX판토스는 1977년 창립 이후 약 50년간 노사분규나 파업 없이 안정적인 노경관계를 유지해온 점을 높이 평가받았다. 근로자대표와 경영진이 정기적으로 소통하는 노경협의회와 젊은 세대 중심의 주니어보드(Junior Board), 산업안전보건위원회 등 다양한 소통 채널을 통해 구성원의 의견을 제도적으로 수렴하고 경영에 반영해 왔다. 이를 바탕으로 갈등의 사후 대응보다 사전 예방 중심의 협력적 노경문화를 구축해 왔다는 평가다.

또 정기적인 타운홀 미팅과 경영진 간담회, 가족 초청 행사 등을 통해 구성원 간 신뢰와 유대감을 강화하고 소통 중심의 조직문화를 지속적으로 확대해 온 점과 함께, 모성 보호 제도 운영과 장애인 고용 촉진, 사회공헌 활동 등을 통해 지속가능경영을 실천해 온 점 역시 긍정적인 평가를 받았다.

이용호 LX판토스 대표는 “이번 수상을 통해 협력적 노경문화 구축을 위한 구성원들의 노력을 인정받게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 상호 신뢰와 소통을 바탕으로 건강한 조직문화를 더욱 발전시키고, 지속가능한 성장을 실현해 나가겠다”고 말했다.(끝)

[사진]좌측부터 LX판토스 박차준 근로자대표, 경총 손경식 회장, LX판토스 이용호 대표