보도자료

판토스는 1월 17일 여의도 본사에서 한국장애인고용공단과 함께 장애인 일자리 창출을 위하여 ‘자회사형 장애인 표준 사업장’ 설립 업무 협약식을 맺었습니다.

※장애인 표준사업장이란?

자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주(모회사)가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도이다.

LG그룹 내에서 11번째로 추진하는 이번 협약은 장애인 일자리 확대를 골자로 장애인 고용 인프라 설치와 중증장애인 고용을 위한 다양한 직무 도입 등 자회사형 장애인표준사업장 설립을 위해 마련되었습니다.

이날 협약식에서 공단 조종란 이사장은 “판토스의 중증장애인 고용 활성화를 위한 자회사형 표준사업장 설립에 모든 역량을 집중하여 지원하겠다.”며 의지를 밝혔습니다.

백진무 상무는 “이번 협약은 장애인들에게 자립 기반을 마련해주고 나눔과 상생의 경영을 실천하는 의미 있는 첫 걸음”이라며, “장애인들이 사회구성원으로서 역할을 확대해 나가고 사회적 인식도 개선돼 장애인 고용이 활성화 될 수 있기를 기대한다.”고 전했습니다.

사내 공모를 통해 ‘한울타리’라는 이름으로 설립될 자회사는, 광화문 사옥으로 이전 한 후 운영될예정입니다. 고용된 10여명의 장애인들은 안마서비스, 미화, 사무보조, 나눔카페 보조로 판토스 가족이 됩니다.

‘한울타리’라는 사명처럼 장애인과 비장애인이 함께 어울려 일할 수 있는 판토스가 되길 바랍니다.